Formation

Posture du gestionnaire-conseil dans la lutte contre les violences conjugales

Public: 
Gestionnaire Conseil Allocataire (GCA) impliqués dans l'accueil de rendez-vous dans le cadre du Pack Nouveau départ
Pré-requis: 

Avoir impérativement suivi le module e-learning sur les violences conjugales

Lieu: 
Irfaf
Calendrier
Nous contacter Planification sur le site irfaf.fr
Modalités d'animation: 

Présentiel

Formateur: 
Prestataire externe
Effectif: 
8 à 12 agents
Durée jours: 
1
Durée heures: 
7
Description:

Dans le cadre de la lutte contre les violences conjugales, le gouvernement met en œuvre un nouveau dispositif appelé le Pack Nouveau départ, qui comprend un guichet unique, une aide financière adaptée et un accompagnement global.

Ces mesures visent à permettre aux femmes victimes de violences conjugales de quitter le domicile conjugal et de changer leur vie. Les Caf ont en charge cette prestation légale d’aide d’urgence pour les victimes de violences conjugales (AVVC).

Afin d'améliorer la prise en charge de ce public, il est essentiel de le comprendre et d'ajuster son positionnement en entretien. Ainsi, cette formation vise à sensibiliser les agents en situation d’accueil (GCA, CSU) aux enjeux des situations de violences conjugales et à les amener à réfléchir sur leur posture.

Objectifs: 
  • Identifier son rôle et sa mission de gestionnaire conseil dans la prise en charge de ces situations pour faciliter l’articulation avec l’accompagnement du travailleur social
  • Accompagner les GC dans la situation d’accueil des personnes victimes de violences conjugales
  • Adapter ses techniques d’entretien et sa posture professionnelle
Programme: 
Les acquis du module e-learning 
Les violences conjugales : définition, le cycle de la violence
Les différentes formes de violences conjugales
Les techniques d’entretien : écoute active, reformulation, éléments de langage
La posture professionnelle du gestionnaire conseil de la Caf

Méthode pédagogique: 

• Apports théoriques
• Echanges de pratique, Travaux de groupe
• Méthode active participative (brainstorming, mises en situations, etc.)


Modalités d'évaluation et de validation :
  • Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances 
  • Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
  • Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
  • Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
  • Attestation de suivi : Feuille de présence  
  • Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité :

Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.


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Sessions en cours et à venir

Durée : 1 jour(s)
Soit : 07h00
Lieu : Irfaf
Les inscriptions sont closes