La crise sanitaire a pu avoir un impact sur la santé physique et mentale de certains salariés en modifiant l’organisation du travail, les rapports au collectif de travail, les interactions, la vie sociale. Si l’entreprise agit en faveur de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, chacun doit être acteur de son bien-être individuel au travail, ce qui participe au bien-être collectif au sein de l’entreprise.
