Formation

Construire et développer son leadership

Public: 
Managers
Pré-requis: 

Aucun

Calendrier
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Modalités d'animation: 

présentiel

Formateur: 
Prestataire externe
Effectif: 
8 à 12 agents
Description:

La mobilisation des acteurs autour d'un projet de changement est déterminante pour sa réussite. En proposant une vision positive et rassurante du futur et en donnant du sens à l'action engagée, un leader est en mesure de répondre aux enjeux d'évolution dans un environnement complexe et incertain.

Objectifs: 
  • Identifier son style de leadership dominant
  • Construire sa vision en accord avec ses valeurs
  • Adapter sa communication pour faire adhérer à sa vision et la décliner en plan d'actions opérationnel
Programme: 

• Les qualités du leader
- les caractéristiques du leadership en lien avec le management
- identifier les principaux styles de leadership
- mettre en cohérence son système de valeurs avec son propre style de leadership dominant
• Construire une vision de l’avenir claire et mobilisatrice
• Communiquer sa vision de manager et la faire partager en leader
- les clés pour réussir à bien communiquer sa vision
- obtenir l’adhésion et le soutien de son équipe et de ses interlocuteurs-clés
- développer son impact personnel et son charisme
- transformer sa vision en projets opérationnels réussis
- être stratège dans la mise en œuvre de sa vision
- analyser et évaluer les opportunités du contexte
- piloter son projet avec efficacité et succès
- s’appuyer sur les ressources existantes et optimiser la mise en œuvre avec les parties prenantes


Méthode pédagogique: 

• Apports théoriques et méthodologiques
• Auto-diagnostic
• Plan d'actions personnel


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