Formation

Adopter une posture de manager coach pour développer la performance individuelle

Public: 
Managers
Pré-requis: 

Aucun

Calendrier
Nous contacter Planification sur le site irfaf.fr
Modalités d'animation: 

présentiel

Formateur: 
prestataire externe
Effectif: 
8 à 12 agents
Description:

Le manager doit mettre en oeuvre différents savoir-faire. Celui de manager-coach permet de mieux comprendre, motiver et développer les talents au sein de son équipe. Cette formation vise à vous aider à adopter une démarche de coaching dans vos pratiques managériales pour accompagner chaque agent vers la performance.

Objectifs: 
  • Comprendre les enjeux de l’accompagnement de chaque agent et d’une équipe
  • S’approprier la démarche de coaching
  • Comprendre le rôle et la posture du manager coach
  • Utiliser des outils efficaces pour accompagner et savoir coacher individuellement les agents vers la performance
Programme: 

• Le rôle de manager accompagnateur et sa posture • Les fondamentaux de la relation de coaching • Accompagnement et développement d’un collaborateur (objectifs, plan de développement, suivi, etc.) • Les méthodes et outils du manager coach (écoute active, questionnement, feedback, entretiens de remotivation, de recadrage, etc.) • Les éléments-clés d’un coaching réussi (autonomie, initiative, confiance en soi, etc.)


Méthode pédagogique: 

• Apports théoriques et méthodologiques • Mises en situation • Auto-diagnostic • Echanges de pratiques


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