- Définir et identifier l'activité GTIERS au sein de l'environnement Caf
- Connaître les principes fondamentaux de l'activité
- Mesurer l’importance de la certification des tiers au sein d’une Caf
- Expliquer le rôle de la fiabilisation des données au sein de l’activité gestion des tiers
E-learning : Module environnement - Public cible : Tous
Objectif : Définir et identifier l’activité gtiers au sein de l’environnement caf
- Qu’est-ce que la gestion des tiers ?
- Quels enjeux pour la gestion des tiers ?
- L’importance de cette activité dans la détection des fraudes
- Chasser les idées reçues
- Organisation du réseau
E-learning : Module présentation fonctionnelle - Public cible : service gestion des tiers tous profils
Partie 1 : Principes fondamentaux de l’activité
Objectif : Connaître les principes fondamentaux de l’activité
- Définition des fondamentaux
- Circuit de vie d’un tiers
Partie 2 : Fiabilisation des données
Objectif : Mesurer l’importance de la certification des tiers au sein d’une Caf, Expliquer le rôle de la fiabilisation des données au sein de l’activité gestion des tiers
- Présentation des chaînes de certification
- Présentation des requêtes nationales de fiabilisation
- Présentation de la purge
Présentiel : 2 jours (approfondissement) - Public cible : service gestion des tiers tous profils
- Socle de l’activité (rappel e-learning)
- Check-list d’une journée type
- Liquidation bons de travail
- Création et modification de tiers
- Certification des tiers
- @doc
- Présentation des fonctions et spécificités (paramètres nationaux, bailleurs, tutelles, TDB, TRE, ID NAT, CMG, AGT, ADM, ASGES, TDF)
- Gestion des doublons TIERSI
- Gestion des fusion / regroupement / radiation / réactivation
- Cas pratiques
- Autoformation
- Apports théoriques et méthodes pédagogiques participatives
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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