Description:
Le dispositif est composé de 5 modules pour une durée totale de 20 jours il est à suivre dans son intégralité.
Les inscriptions doivent être réalisées par promotion du module 1 au module 5.
Objectifs:
- Savoir intervenir dans un environnement complexe et évolutif
Programme:
Module 2 – Contribuer au diagnostic social de territoire (5 jours)
- Connaître les fondamentaux du diagnostic social
- Mettre en œuvre une démarche de diagnostic partagé
- Identifier les méthodologies de diagnostic
- S’approprier les outils et sources de production de la connaissance du territoire
- Exploiter les données, les sélectionner et les analyser
- Susciter les coopérations dans un objectif de coproduction (animation de réunions promotion de la participation des habitants et des partenaires)
- Restituer le diagnostic auprès des différents acteurs internes et externes Formaliser le diagnostic (caractéristiques du territoire, définition des enjeux stratégiques, traduction des enjeux en projet de territoire, partage du diagnostic et son inscription dans un contrat/schéma)
Méthode pédagogique:
- Les méthodes pédagogiques actives sont privilégiées (travaux de sous-groupe, mise en situation, jeux de rôles…)
- Elles favorisent la mise en pratique de tous les savoir-faire méthodologiques et relationnels
- Les aspects théoriques sont vus de manière interactive sous forme de rappel, de débats et par le biais d’échanges d’outils et d’analyse de pratiques
Modalités d'évaluation et de validation :
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Accessibilité :
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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