Formation

Perfectionnement à la conduite de projet de territoire : le diagnostic

Public: 
Conseillers techniques d’Action Sociale ; Conseillers techniques spécialisés ; Agents de développement social ; Chefs de projet territorial
Pré-requis: 
  • Connaître les dispositifs d’Action Sociale
  • Nous préconisons de suivre les 3 modules relatifs à la conduite de projet (dans l’ordre : diagnostic, relations partenariales et évaluation) mais, en fonction des besoins ciblés, il est également possible de les suivre séparément
Calendrier
Nous contacter Planification sur le site irfaf.fr
Coût forfait / stagiaire: 
650.00€
Coût forfait / groupe: 
4200.00
Modalités d'animation: 

Présentiel

Formateur: 
Formateurs institutionnels et prestataire externe
Effectif: 
de 8 à 12 personnes
Durée jours: 
3
Durée heures: 
21
Objectifs: 
  • Accompagner les travaux de diagnostic de territoire dans le cadre de la démarche de convention territoriale globale
  • Adapter sa posture de chargé de conseil et développement au projet de territoire
  • Identifier les acteurs internes et externes et savoir les mobiliser autour du projet de territoire
  • Identifier et s’approprier les outils du diagnostic territorial utilisés dans la BF
  • Appréhender une expérience de modélisation du diagnostic de territoire
Programme: 
  • Le diagnostic : son sens, sa place dans la démarche de projet de convention territoriale globale (CTG)
  • Le diagnostic partagé et la mobilisation des partenaires
  • Le diagnostic comme préalable et la préparation du projet
  • Les outils du diagnostic
  • Du diagnostic au projet de territoire
  • Les outils BF du diagnostic de territoire
  • Modélisation d’une démarche de diagnostic en lien avec les cinq thématiques de la COG

Méthode pédagogique: 

Les méthodes pédagogiques actives sont privilégiées (travaux de sous-groupes, mise en situation, jeux de rôle…). Elles favorisent la mise en pratique de tous les savoir-faire méthodologiques et relationnels


Modalités d'évaluation et de validation :
  • Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances 
  • Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
  • Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
  • Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
  • Attestation de suivi : Feuille de présence  
  • Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité :

Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.


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