A l’issue de la formation, les stagiaires, issues de Caf Participantes ou Pivots, seront capables d’utiliser l’outil GRH pour gérer et contrôler les principaux événements liés au contrat de travail d’un salarié dans un contexte de paie mutualisée.
- Savoir se situer dans son environnement professionnel,
- Connaître le plan de vérification national et le paramétrage GRH et Safir permettant de le mettre en oeuvre,
- Savoir utiliser tout au long du mois le module vérification afin de contrôler les faits générateurs,
- Connaître la procédure à appliquer à la clôture paie,
- Connaître les contrôles paie à réaliser en cours de mois et à la clôture ainsi que les produits à utiliser.
- Identifier les points sensibles,
- Connaître les contrôles à réaliser dans le cadre de la DSN mensuelle,
- Identifier les traitements sur lesquels une vérification est obligatoire et les modalités pour la mettre en oeuvre.
- Présentation du SNGP,
- Les sources d’information,
- Les acteurs de l’outil GRH,
- L’applicatif GRH,
- Les traitements paie,
- Lien avec les habilitations,
- Le plan de vérification national,
- Le paramétrage de GRH et de Safir,
- La vérification sur GRH et sur Safir,
- La vérification de niveau 3,
- La lettre circulaire relative à la vérification,
- Les produits paie nécessaires,
- Le mode opératoire sur la DSN qui précise les contrôles à réaliser Caf pivot / Caf participante,
- Intéressement (Caf pivot) : ciblage automatique et ciblage manuel,
- Opérations comptables de fin d’année (Caf participante),
- Frais de déplacement.
Alternance d’apports théoriques et d’exercices
Cette formation très pratique est basée sur de nombreux exercices permettant de mettre en application tous les apports théoriques lors du module
Chaque stagiaire travaille sur écran et à partir d’une base école Le participant travaille avec l’aide du groupe et des intervenants
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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