A l’issue de la formation, les stagiaires, issues de Caf Participantes ou Pivots, seront capables d’utiliser l’outil GRH pour gérer et contrôler les principaux événements liés au contrat de travail d’un salarié dans un contexte de paie mutualisée.
L’information technique 2024-041 du 7 mars 2024 permet de couvrir les risques concernant les titres restaurant et les frais de déplacement : l’accompagnement des Caf participantes en lien avec ces activités est donc désormais renforcé à travers cette formation. La présence d’un public mixte Caf participantes et pivots permet d’avoir une vision globale des activités du processus, consolidée à travers les échanges entre les stagiaires.
- Se situer dans son environnement professionnel,
- Appliquer le Plan National de Contrôle (PNC) et le Protocole National de Vérification (PNV) concernant la paie, ainsi que sur les dépenses de personnel hors paie,
- Mettre à jour le paramétrage et réaliser la vérification correspondante sur les outils GRH et Safir,
- Appliquer la procédure relative à la clôture paie et lors de la DSN mensuelle (actions participant et pivot),
- Comprendre les activités ou contraintes des autres acteurs, afin d’en identifier les impacts sur sa propre activité
- Le processus S4 « accompagner les salariés et les évolutions des métiers »
- Le plan de contrôle interne et les moyens de maitrise liés au processus S4
- Le plan national de contrôle et le protocole national de vérification (paie et hors paie) ainsi que les contrôles de masse,
- Leur mise en œuvre à travers le paramétrage des outils GRH et Safir,
- La vérification sur les outils GRH et Safir,
- Le contrôle de la paie, de la DSN et de l’intéressement : produits paie nécessaires, compte rendu, modes opératoires, …
- Le contrôle des données hors paie : frais de déplacement, titres restaurant et opérations comptables de fin d’année
Alternance d’apports théoriques et d’exercices
Cette formation très pratique est basée sur de nombreux exercices permettant de mettre en application tous les apports théoriques lors du module
Chaque stagiaire travaille sur écran et à partir d’une base école Le participant travaille avec l’aide du groupe et des intervenants
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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