Description:
Cette formation de “sensibilisation à la lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles”, grâce à des apports pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales, invite à porter un regard renouvelé sur les processus qui engendrent les discriminations et les violences sexistes et sexuelles dans la société en générale et en contexte professionnel en particulier.
Objectifs:
- Être capable d’identifier ses propres représentations à l’égard des stéréotypes sexistes, homophobes et transphobes
- Savoir décrire les processus anthropologiques qui construisent la différenciation des sexes
- Adapter sa posture et ses pratiques de manière à prévenir les discriminations sexistes et les violences sexistes et sexuelles en contexte professionnel
Programme:
- Explorer la diversité des représentations du masculin et du féminin dans le monde et en France
- Introduction au concept de genre : constructions sociales et culturelles de la féminité et de la virilité
- Identités de genre et orientation sexuelle : quelles définitions ?
- Les violences sexistes et sexuelles : quelles définitions ?
- Comprendre les conséquences de ces violences
Méthode pédagogique:
- Apports de connaissances anthropologiques, sociologiques et juridiques
- Ateliers pratiques
- Échanges en groupe
- Exercices individuels
Modalités d'évaluation et de validation :
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Accessibilité :
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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