Formation

Perfectionnement à la conduite d’un projet de territoire : la relation partenariale

Public: 
Conseillers techniques d’Action Sociale ; Conseillers techniques spécialisés ; Agents de développement social ; Chefs de projet territorial
Pré-requis: 
  • Connaître les dispositifs d’Action Sociale
  • Nous préconisons de suivre les 3 modules relatifs à la conduite de projet (dans l’ordre : diagnostic, relations partenariales et évaluation) mais, en fonction des besoins ciblés, il est également possible de les suivre séparément.
Calendrier
Nous contacter Planification sur le site irfaf.fr
Coût forfait / stagiaire: 
600.00€
Coût forfait / groupe: 
4200.00
Modalités d'animation: 

Présentiel

Formateur: 
prestataire externe
Effectif: 
de 8 à 12 personnes
Durée jours: 
3
Durée heures: 
21
Objectifs: 
  • Renforcer ses compétences stratégiques en vue d’analyser les enjeux, interpréter et intégrer les jeux d’acteurs dans le cadre de la construction d’un projet de territoire
  • Adapter sa posture de chargé de conseil et développement
  • Identifier les acteurs internes et externes et les mobiliser autour du projet de territoire
  • Entretenir la mobilisation autour des CTG
Programme: 
  • Les transformations des politiques publiques partenariales
  • La position des Caf et la place des CTG et des SDSF dans ces évolutions
  • La recherche et la mobilisation des acteurs internes et externes
  • La CTG à l’épreuve de temps (comment la faire vivre ?
  • Travail sur une étude de cas qui permettra une mise en situation professionnelle à partir de jeux de rôles

Méthode pédagogique: 

Les méthodes pédagogiques actives sont privilégiées (travaux de sous-groupes, mise en situation, jeux de rôle…). Elles favorisent la mise en pratique de tous les savoir-faire méthodologiques et relationnels


Modalités d'évaluation et de validation :
  • Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances 
  • Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
  • Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
  • Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
  • Attestation de suivi : Feuille de présence  
  • Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité :

Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.


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