Description:
Dans le cadre de l’amélioration de la connaissance de nos coûts, la Cnaf a déployé la méthode ABC à l’ensemble des Caf du réseau (hors Caf de la Lozère et Caf de Mayotte) depuis 2014.
Les données produites sont utilisées à deux niveaux :
- National dans le cadre des négociations Cog avec l’Etat, pour répondre à des interrogations de nos tutelles ou encore dans le cadre des travaux de l’Observatoire des charges,
- Local, afin de permettre aux Caf de se comparer et mettre en œuvre une démarche de benchmarking en vue d'optimiser leurs coûts de gestion.
Objectif professionnel:
Maitriser la méthode ABC/M et savoir utiliser l’outil "Saisie Validation Feu Vert" (SVFV)
Objectifs:
- Maîtriser les principes de la méthode ABC/M
- Décrire le modèle de la branche Famille et les sources des données utilisées
- Valider les données du modèle à travers l’outil de Saisie Validation Feu Vert ABC/M
Programme:
- Présentation théorique de la méthode ABC/M
- Présentation du projet Abc au niveau de la branche Famille
- Le modèle ABC de la Cnaf
- Le modèle ABC/M Cnaf : Les ressources financières
- Cas pratique sur SVFV au niveau des ressources financières
- Le modèle ABC/M Cnaf : Les inducteurs de ressources
- Cas pratique sur SVFV sur l’affectation des agents
- Quizz Validation Feu Vert
- Exercice sur un modèle ABC/M : Inducteurs de ressources et coût des processus
- Le modèle ABC/M Cnaf : Les inducteurs d’activités et les objets de coûts
- Cas pratique SVFV sur les inducteurs d’activités et les objets de coût
- Exercice sur un modèle ABC/M : inducteurs d’activité et coût des objets de coût
- Le processus d’une campagne ABC
Pour aller plus loin:
Méthode pédagogique:
- Apports théoriques et méthodologiques
- Mises en situation
- Exercices
- Quiz interactifs
Modalités d'évaluation et de validation :
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Accessibilité :
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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