Description:
SIMBUD est un outil de simulation budgétaire. Cet applicatif permet d’établir le budget du personnel et d’en effectuer le suivi mensuel à l’aide d’informations directement issues des applications GRH et Paie.
Il offre la possibilité d’effectuer parallèlement :
- Le suivi budgétaire de l’année en cours, mois par mois, tout en permettant des simulations sur les mois non clôturés. L’objectif étant d’obtenir un suivi du budget au plus près afin d’engager si besoin une rectification,
- La simulation du budget sur les années à venir.
Pour réaliser l'ensemble de ces actions en toute autonomie, il est nécessaire de maitriser toutes les fonctionnalités de cet outil.
Objectifs:
- Établir la simulation budgétaire par gestion
- Effectuer le suivi mensuel des dépenses de personnel
- Effectuer des projections budgétaires
- Actualiser les prévisions des dépenses de Personnel de manière continue
Programme:
- La présentation générale (Objectifs & Enjeux)
- Les fonctionnalités de la SIMBUD
- Le fonctionnement et préparation de l’outil SI
- La phase de préparation du budget initial
- L'élaboration du budget initial
- La visualisation des résultats
- Les fondamentaux des cotisations et des contributions
- Le changement d’exercice
- Le Suivi budgétaire
Méthode pédagogique:
- Apports théoriques et méthodologiques
- Mises en situation
- Exercices
Modalités d'évaluation et de validation :
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Accessibilité :
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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