Formation

Formation initiale des CCD - Module 1 - Le CCD dans son environnement professionnel

Public: 
Chargé de conseil et développement en action sociale ; Conseillers techniques d’action sociale ; Conseillers territoriaux récemment en fonction
Pré-requis: 

CCD récemment en fonction

Calendrier
Nous contacter Planification sur le site irfaf.fr
Coût forfait / stagiaire: 
998.75€
Coût forfait / groupe: 
5740.00
Modalités d'animation: 

Présentiel

Formateur: 
Responsable Action sociale ; Experts métiers Spécialistes de la conduite de projet et de l’évaluation
Effectif: 
de 8 à 12 personnes
Durée jours: 
5
Durée heures: 
35
Description:

Le dispositif est composé de 5 modules pour une durée totale de 20 jours il est à suivre dans son intégralité.
Les inscriptions doivent être réalisées par promotion du module 1 au module 5.

 

Module 1 – Le CCD dans son environnement professionnel (5 jours)

  • Situer le cadre général de l’action sociale en France et les problématiques sociales
  • S’approprier l’organisation, la politique d’action sociale de la Branche famille
  • Connaître les dispositifs d’aides financières collectives et les outils du système d’information
  • Identifier les principaux partenaires de la Caf, leurs champs de compétences, leurs rôles
  • Connaître les différents types de structures et services, leurs offres de service, destinés aux familles et à leurs enfants

  

Objectifs: 
  • Savoir intervenir dans un environnement complexe et évolutif

Méthode pédagogique: 
  • Les méthodes pédagogiques actives sont privilégiées (travaux de sous-groupe, mise en situation, jeux de rôles…)
  • Elles favorisent la mise en pratique de tous les savoir-faire méthodologiques et relationnels
  • Les aspects théoriques sont vus de manière interactive sous forme de rappel, de débats et par le biais d’échanges d’outils et d’analyse de pratiques

Modalités d'évaluation et de validation :
  • Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances 
  • Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
  • Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
  • Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
  • Attestation de suivi : Feuille de présence  
  • Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité :

Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.


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