Formation

Elaborer son projet d'équipe

Public: 
Managers, cadres experts
Pré-requis: 

Aucun

Lieu: 
Irfaf
Calendrier
Nous contacter Planification sur le site irfaf.fr
Modalités d'animation: 

présentiel et classe virtuelle

Formateur: 
Prestataire externe
Effectif: 
8 à 12 agents
Durée jours: 
2
Durée heures: 
14
Description:

Qu’il s’agisse de management hiérarchique ou transversal, les projets d’équipe font partie intégrante des activités à mener. Cette formation vise à accompagner les managers et les chefs de projets en leur donnant les clés de réussite dans l’élaboration, le pilotage et l’évaluation de leur projet d’équipe

Objectifs: 
  • Connaître et comprendre les grandes étapes de l’élaboration et du suivi, les méthodes et les outils d’un projet d’équipe
  • Utiliser les indicateurs permettant de piloter, contrôler et évaluer le projet d’équipe
  • Mobiliser et fédérer l’équipe autour de ce projet
Programme: 
  • La méthodologie pour mettre en place un projet d’équipe
  • Les critères d’un projet engageant pour son équipe
  • Découvrir son leadership et le mettre en œuvre pour mener son projet
  • S’appuyer sur la socio-dynamique pour mobiliser et faire adhérer l’équipe
  • Les outils et méthodes de suivi de projet
  • Animer son projet de service avec le modèle de l’aventure
  • Les techniques de communication pour générer enthousiasme et engagement
  • Les freins et les leviers à la coopération

Méthode pédagogique: 
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Études de cas
  • Mises en situation

Modalités d'évaluation et de validation :
  • Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances 
  • Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
  • Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
  • Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
  • Attestation de suivi : Feuille de présence  
  • Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité :

Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.


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