En complément de son offre catalogue de formations régionales et nationales, l’Irfaf propose un accompagnement personnalisé aux Caf pour la conception et la mise en place d’actions de formation sur mesure. Ces interventions sont adaptées à projets et alignées avec les objectifs des plans de développement de compétences locaux.
Dès la sollicitation de la Caf, un manager de projet référent de l’Irfaf accompagne la Caf à chaque étape de la mise en place l’action sur mesure. Il veille à répondre précisément aux besoins exprimés et à prendre en compte les spécificités du contexte de la Caf (contraintes de production des services, besoins d'évolution de compétences, accompagnement sur les postures, évolutions des métiers et exigences pédagogiques associées). Voici les étapes clés de son intervention (cf. schéma ci-dessous)
Cette offre spécifique, réalisée en intra-entreprise, peut se décliner sous plusieurs formats : présentiel, distanciel ou hybride. Voici quelques exemples d’actions déjà mises en place :
- Formation-action : Acquisition de connaissances et de compétences directement opérationnelles grâce à des mises en pratique basées sur des cas réels
Exemples : Développement social local pour les métiers de l’Action Sociale, Posture du Gestionnaire Conseil Allocataires dans la lutte contre les violences conjugales
- Carrefour d’échanges : Partage d’expériences entre pairs pour capitaliser sur les pratiques
Exemple : sensibilisation aux risques psychosociaux et troubles musculosquelettiques en télétravail
- Atelier de co-développement : Résolution d’une problématique donnée en agissant tels des consultants pour construire collectivement un plan d’action
- Analyse de pratiques : Prise de recul sur la posture professionnelle et échanges sur des situations vécues
Exemple : Analyse des pratiques professionnelles pour les Travailleurs Sociaux