Evolution
Depuis 2021, l’Irfaf déploie le dispositif de formation Mod’Rh au bénéfice des personnels en charge du développement Rh dans les Caf. Ce dispositif a permis, dans un premier temps, d’accompagner la généralisation de la mutualisation de la formation professionnelle au sein de la Branche famille en proposant deux modules de formation distincts : l’un exclusivement orienté outil en 2021 puis un module métier à partir de 2023.
A partir de 2024, ce dispositif évolue vers une formation métier, d’un seul module, qui intègre dorénavant l’outil SI Talents et ses dernières évolutions dans les processus métiers définis par la caisse nationale.
Ce dispositif, toujours proposé en blended-learning, permettra aux participants de :
- découvrir l'environnement et l’organisation de la formation professionnelle au sein du Régime Général de la Sécurité Sociale (RGSS) et de la branche Famille (BF),
- d’identifier et de collaborer avec les différents acteurs au regard des formations à mettre en œuvre,
- d’acquérir la maitrise de la gestion administrative de la formation dans l’outil SI Talents.
Nouveauté
Dans la continuité de la rénovation de l’entretien annuel d’évaluation et d’accompagnement, la DRH réseau a développé, avec l’appui de l’irfaf, un nouveau module de formation Mod’Rh : Gérer les compétences.
Cette nouvelle formation, intègre une partie métier relative à l’entretien annuel d’évaluation et d’accompagnement (EAEA), à l’entretien professionnel et aux référentiels d’emplois et des compétences et également une partie outil sur la gestion des campagnes d’entretien adossée aux modules de gestion des compétences de l’outil SI Talents.
Cette formation est à destination des responsables RH, chargé(e)s de développement des RH, Assistants RH ou tout autre profil en charge de la gestion des compétences et/ou des campagnes d’entretien et des référentiels d'emplois et des compétences.