Dès 2017, la Caf des Hauts-de-Seine a engagé une démarche globale d’accompagnement de la fonction managériale afin de répondre à trois enjeux prioritaires :
- donner du sens et de la visibilité aux managers sur leur rôle dans un contexte en évolution
- leur apporter un soutien dans la conduite des changements
- les accompagner dans les évolutions de leur métier.
C’est dans ce cadre que l’Irfaf a été sollicité pour accompagner et organiser une réflexion collective et prospective sur des thématiques à forts enjeux, relevées par l’encadrement, sous la forme d’ateliers de réflexion ou d’approfondissement.
En novembre, l’ensemble des managers de la Caf des Hauts-de-Seine a ainsi participé à un webinaire sur le thème de l’interculturalité. Cette sensibilisation a été complétée par des ateliers sur le management de la diversité culturelle, animés sous l’angle du codéveloppement afin de capitaliser l’expérience de chacun et de mettre en place un travail collaboratif au sein des équipes.
Au 1er trimestre 2021, un second webinaire, proposé sur le thème du management intergénérationnel, sera suivi de carrefours d’échanges de pratiques qui permettront aux participants d’examiner cette thématique sous tous ses aspects, qu’ils soient opérationnels, fonctionnels ou stratégiques.
Pour plus d’informations : contactez Angéline Hardyau, manager de projets, angeline.hardyau@cafirfaf.cnafmail.fr