Formation

Comment traiter et valoriser les données statistiques ?

Public: 
Tout agent amené à exploiter des données quantitatives
Pré-requis: 

Posséder des notions Excel

Lieu: 
Irfaf
Calendrier
Nous contacter Planification sur le site irfaf.fr
Modalités d'animation: 

présentiel et classe virtuelle

Formateur: 
Intervenant institutionel
Effectif: 
8 à 12 agents
Durée jours: 
2
Durée heures: 
14
Description:

Les statisques donnent une description d’un sujet donné à l’aide de chiffres, présentés sous forme de tableaux ou de graphiques. Afin d’être pertinent dans l’analyse et la rédaction des rapports ou synthèses de données chiffrées, il est nécessaire de détenir des notions statistiques et d’être cohérentdans le choix des données retenues.

Objectifs: 
  • Etre sensibilisé aux statistiques descriptives
  • Savoir analyser l’information statistique
  • Intégrer à bon escient des données dans les rapports écrits
Programme: 
  • Les définitions des concepts statistiques : population, échantillon, unité statistique, variables, modalités, typologie de variable, indicateurs de position et de dispersion
  • L’exploration des données et estimation de la fiabilité des données : identifier la source, détecter des biais potentiels (données manquantes, valeurs aberrantes, modalités incompatibles...)
  • La lecture de tableaux à simple et double entrée : effectif, fréquence, pourcentages en ligne et en colonne
  • Le choix du bon graphique selon l’information : représentations graphiques usuelles pour une variable qualitative, pour une variable quantitative
  • L’utilisation de la bonne information pour illustrer un propos

Méthode pédagogique: 
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Exercices pratiques

Modalités d'évaluation et de validation :
  • Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances 
  • Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
  • Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
  • Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
  • Attestation de suivi : Feuille de présence  
  • Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité :

Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.


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