Formation

Comment accompagner les personnes en situation de rupture ?

Public: 
Travailleurs sociaux
Pré-requis: 

Aucun

Lieu: 
Irfaf
Calendrier
Nous contacter Planification sur le site irfaf.fr
Modalités d'animation: 

présentiel et classe virtuelle

Formateur: 
Prestataire externe
Effectif: 
8 à 12 agents
Durée jours: 
4
Durée heures: 
28
Description:

Cette formation va permettre aux travailleurs sociaux d’acquérir des outils de connaissance, de compréhension, d’analyse et de réflexion sur la résonnance affective engendrée par les situations de deuil, afin de les soutenir dans un accompagnement social. Le terme Deuil « avec un D majuscule » est sciemment employé puisque les situations de rupture amoureuse ou de décès renvoient à ce même processus psychique, engendré par tout phénomène de perte.

Objectifs: 
  • Identifier et analyser ses représentations sur le Deuil
  • Lister et expliquer les démarches à accomplir dans un contexte de décès ou séparation
  • Utiliser de nouveaux outils pour mener un entretien dans une situation émotionnelle et accompagner les usagers de manière adaptée
Programme: 
  • Les notions de crise et de rupture
    • le traumatisme engendré par une séparation ou le décès d’un proche
    • les différentes phases du Deuil
  • L’approche psychopathologique
  • L’accompagnement social de ces situations
    • les démarches
    • les postures professionnelles et objectifs de l’accompagnement
    • l’accompagnement à la parentalité
    • l’orientation et les relais possibles

Méthode pédagogique: 
  • Apports théoriques et méthodologiques

Modalités d'évaluation et de validation :
  • Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances 
  • Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
  • Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
  • Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
  • Attestation de suivi : Feuille de présence  
  • Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité :

Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.


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