Formation

Formation initiale des CCD - Module 5 – Capitaliser les acquis de la formation et réaliser un bilan partagé du dispositif 

Public: 
Chargé de conseil et développement en action sociale ; Conseillers techniques d’action sociale ; Conseillers territoriaux récemment en fonction
Pré-requis: 

CCD récemment en fonction

Calendrier
Nous contacter Planification sur le site irfaf.fr
Coût forfait / stagiaire: 
399.50€
Modalités d'animation: 

Présentiel

Formateur: 
Responsable Action sociale ; Experts métiers Spécialistes de la conduite de projet et de l’évaluation
Effectif: 
de 8 à 12 personnes
Durée jours: 
2
Durée heures: 
14
Description:

Le dispositif est composé de 5 modules pour une durée totale de 20 jours il est à suivre dans son intégralité.
Les inscriptions doivent être réalisées par promotion du module 1 au module 5.

 

Objectifs: 
  • Savoir intervenir dans un environnement complexe et évolutif
Programme: 

Module 5 – Capitaliser les acquis de la formation et réaliser un bilan partagé du dispositif (2 jours)

  • Appliquer les acquis des 4 modules à partir d’une situation pratique
  • Analyser les pratiques des stagiaires
  • Sélectionner des problématiques à débattre avec les managers lors du bilan
  • Débattre et mettre en perspectives les problématiques sélectionnées
  • Formaliser un bilan et une évaluation partagés
  • Déterminer des perspectives d’amélioration

Méthode pédagogique: 
  • Les méthodes pédagogiques actives sont privilégiées (travaux de sous-groupe, mise en situation, jeux de rôles…)
  • Elles favorisent la mise en pratique de tous les savoir-faire méthodologiques et relationnels
  • Les aspects théoriques sont vus de manière interactive sous forme de rappel, de débats et par le biais d’échanges d’outils et d’analyse de pratiques

Modalités d'évaluation et de validation :
  • Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances 
  • Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
  • Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
  • Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
  • Attestation de suivi : Feuille de présence  
  • Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité :

Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.


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